杉並区障害者団体連合会に対する労働基準監督署からの是正勧告と区の対応について（令和7年9月2日）

しかし、今般、労働基準監督署は、連合会と清掃員ご本人との間で取り交わされていた関係書類などの内容を外形的に確認した上で、清掃員は労働関係法令の適用を受ける労働者であると判断し、最低賃金に満たない部分の賃金を支払うことなど、労働基準法などに違反する事項について是正勧告を行ったものと受け止めています。

区は、障害者が安心して働ける環境を整え、民間企業等における障害者雇用を促進する立場にあるところですが、連合会に委託した事業の実施にあたり、こうした結果を招いたことに対しまして、発注元である区の最高責任者として、大きな責任を感じております。

私としては、この間、必要な支援を受けながら清掃作業にあたってこられた障害者の方たちの業務の実態と、ご本人と取り交わしていた書類の内容の間に乖離が生じてしまったのは何故か、また、その乖離を把握し改善することができなかったのはどうしてなのかなど、今回の事案が発生した経過や原因について、専門的な知見を持った第三者による調査を実施し、区の法的な責任や道義的な責任の有無も合わせ、客観的な視点から明らかにする必要があると考えております。

障害者団体連合会からは、連合会として是正勧告に従いたいという報告を受けております。区としては、原因の究明と再発防止策の構築に向け、今後、できるだけ速やかに第三者による調査を実施してまいります。そのうえで、違反事項について速やかに是正がなされるよう、調査結果を踏まえつつ、連合会と連携しながら適切に対応してまいりたいと思います。